Le mode mental est une notion importante pour parler d’adaptation au milieu. Cette citation de Carlos Tavares m’est revenu en mémoire en apprenant sa récente démission du groupe automobile Stellantis. Son surnom de “ Mbappé de l’automobile ” était dû aux succès récoltés chez PSA puis Stellantis.
Dirigeant et manager opérationnel
Monsieur Carlos Tavares avait une approche 360° de la place de l’automobile dans notre quotidien. Il avait redressé un groupe PSA au bord de la faillite jusqu’à obtenir des marges à 2 chiffres !
Les modes mentaux
Le mode mental automatique
Les modes mentaux en jeu m’ont questionné suite aux raisons de cette démission. Les neurosciences appliquées dans lesquels travaille l’Institut de médecine environnementale (IME) nous donnent un éclairage des modes mentaux. En fait, ce mode mental automatique et ses réponses génériques est plutôt rigide notamment face au changement.
Mode mental adaptatif
Comment faites-vous quand tout réussit et que le client ou l’actionnaire vous en demande toujours plus ? Eh bien, à un moment donné, vous avez besoin de passer en mode mental adaptatif. Cela évite l’effet tunnel engendré au final.
Par ailleurs, le mode mental automatique intervient dix fois plus vite que l’adaptatif. On peut comprendre ainsi bon nombre de problèmes ou accidents parfois tragiques. D’où l’intérêt de comprendre ces modes mentaux au sein de l’entreprise.
Gagner en flexibilité et créativité
Le mode mental adaptatif permet de la flexibilité lorsque une situation est dégradé. Surtout lorsque la réussite a été longtemps là. Pourtant, il est plus complexe de passer en adaptatif lorsque vous ressentez nombre de pressions pour garder les choses en l’état !
L’échelle des modes mentaux est un outil de diagnostic utilisé par mon cabinet de coaching. Elle constitue une base pour vous permettre de gagner en agilité. Et également en vision de l’entreprise. Il vous aide à repérer certains signaux forts ou faibles. Par exemple, l’émergence de nouveaux concurrents ou le besoin des collaborateurs comme celui des clients.
Le cabinet de coaching professionnel Even RH est situé à Vichy en région Auvergne. Je vous y reçois ou me déplace suivant le besoin. Au préalable, je vous propose un entretien en visio de 30 minutes pour commencer à analyser vos besoins.
