Le coaching professionnel est un véritable atout pour l’entreprise comme pour le particulier. J’ai récemment eu un beau compliment, au sein de mon cabinet de coaching professionnel. La cliente de me dire « Daniel, je sens que vous avez pour moi de l’empathie et un regard Pygmalion ! ».
L’effet Pygmalion
L’effet Pygmalion, également connu sous le nom d’effet Rosenthal, est un phénomène psychologique. Il décrit les attentes positives, d’un coach professionnel ici, envers son ou ses clients. Effectivement, je me rends compte, en 14 ans de coaching professionnel individuel et collectif, de la belle progression de mes clients. Je tiens d’ailleurs cette empathie naturelle de ma chère maman, merci à elle.
Mon travail est essentiellement basé sur la confiance en soi et sur la motivation professionnelle comme personnelle. C’est aussi le sens de la devise d’Even RH « la performance par l’humain ».
D’après mon expérience, je vous livre ici les avantages de l’effet Pygmalion au sein de l’entreprise. En effet, le coach professionnel en entreprise aide à fidéliser un salarié comme à susciter bien être au travail et productivité. Et en matière d’équipe, il permet un meilleur engagement des salariés au travail. Avec cet effet Pygmalion, le coaching professionnel a donc de beaux atouts !
Le coaching professionnel
Pour fidéliser un salarié
- Construire sa confiance en soi
- le coaching anglo-saxon que je pratique est fortement axé sur le travail du duo estime de soi et confiance en soi. Le client est ainsi confiant en ses capacités et prend plus d’initiatives tout en étant sécure.
- La motivation professionnelle
- les leviers de la motivation favorisent la mise en action. Excellent aussi pour booster sa confiance en soi. Le client renforce cette confiance pour mieux atteindre ses objectifs.
Pour l’engagement des salariés au travail
Le coaching professionnel est un atout majeur pour aider à manager une équipe au quotidien. Et en particulier entre concurrence exacerbée et influence des nouvelles technologies.
A savoir qu’un environnement de travail où les attentes sont positivement élevées peut créer un climat agréable. Et un environnement propice à l’innovation et à la créativité. Ainsi, renforcé(e) par mon regard Pygmalion, vous pouvez :
- dynamiser une équipe :
- la motivation des salariés est le principal atout pour animer une équipe en la dynamisant. Outre une ambiance plus sereine, l’effet Pygmalion se diffuse entre les membres de l’équipe.
- augmenter le taux d’engagement des salariés au travail :
- ici, les membres de votre équipe ont des attentes positives les uns envers les autres. Cela renforce la cohésion et la collaboration au sein de l’équipe.
- motivation professionnelle :
- tout cela ensemble permet, comme j’ai pu le constater, une meilleure productivité de l’équipe de travail.
Le coaching professionnel « Pygmalion »
Vous le constatez, le coaching professionnel, doté de cet état d’esprit Pygmalion, a de nombreux atouts. A condition toutefois que l’effet Pygmalion soit dosé vers des attentes positives mais aussi réalistes. Dans ce contexte, le coaching professionnel en entreprise a des impacts significatifs.
En effet, il joue sur la motivation des salariés comme sur la performance générale et le développement personnel et professionnel. Un manager me parlait de se doter d’un logiciel de gestion d’équipe. Je lui ai répondu «oui mais votre meilleur logiciel de gestion d’équipe, c’est d’être l’écoute de vos collaborateurs ! ». C’était ma minute philo…
L’effet Pygmalion en action
Vous désirez booster votre activité ? Aller plus vite plus loin dans vos projets ? Le cabinet coaching professionnel Even RH basé à Vichy est alors à votre service. Je reçois à Vichy, ou je me déplace au sein de votre entreprise. Pour commencer à construire une alliance, je vous propose déjà un primo rendez-vous de 30 minutes en ligne.
Je suis Daniel Paraiso, président d’Even RH “ la performance par l’humain ”
