Le mode mental est une notion importante pour parler d'adaptation au milieu. Cette citation de Carlos Tavares m'est revenu en mémoire en apprenant sa récente démission du groupe automobile Stellantis.…
Le manager timide est-il un meilleur cadre que le manager égocentré ? Pour certains, le manager égocentré est de plus en plus érigé rock star. Dans ce contexte, le manager timide…
Il n'est pas toujours facile de faire la différence entre le coaching professionnel dont est issu le coaching en management et le consulting. Pourtant ce sont deux métiers, parfois complémentaires…
Manager une équipe au quotidien devient de plus en plus ardu. De fait, les entreprises ont au moins deux défis à relever : innover pour gagner en efficacité mieux intégrer…
Sport et travail en entreprise peuvent faire bon ménage dès lors que cela sert un but bien précis. Avec une ouverture jeux olympiques en fanfare, la France glane une pluie…
Le quiet quitting est un phénomène d'autant plus grave et pernicieux qu'il arrive graduellement. Pour autant, de plus en plus de dirigeants et de managers le constate, notamment dans les…
Comment allier recrutement et intégration questionne également sur le comment recruter sans discriminer ? Ces questions sont fondamentales pour les TPE et les PME qui ont du mal à fidéliser…
Intégrer un salarié est une étape cruciale pour la réussite de votre entreprise. En effet, seule l'intégration d'un nouveau collaborateur détermine l'efficacité d'un recrutement et cela pour plusieurs raisons que…
A défaut de bonheur, cultiver le bien être au travail de ses salariés est un atout majeur pour bien manager une équipe au quotidien. C'est aussi un plus pour comprendre…
Savoir comment manager une équipe au quotidien est une vraie gageure de nos jours. En tant que coach de dirigeants et managers, j'ai tout de même noté quelques approches efficaces.…